{"id":9673,"date":"2022-11-20T14:25:00","date_gmt":"2022-11-20T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mgi-fr.com\/?page_id=9673"},"modified":"2023-12-06T14:38:41","modified_gmt":"2023-12-06T13:38:41","slug":"mgi-digital-technology-ethics-charter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mgi-fr.com\/en\/mgi-digital-technology-ethics-charter\/","title":{"rendered":"MGI DIGITAL TECHNOLOGY ETHICS CHARTER"},"content":{"rendered":"<style>.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column9673_eb54a8-87{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column9673_eb54a8-87 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column9673_eb54a8-87\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_98b7d3-b6\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_98b7d3-b6\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_98b7d3-b6[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_98b7d3-b6\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<h3 class=\"kt-adv-heading9673_98b7d3-b6 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_98b7d3-b6\">CHARTE \u00c9THIQUE MGI DIGITAL TECHNOLOGY<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-9673_a560d2-b9 .kt-block-spacer{height:60px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-9673_a560d2-b9 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-9673_a560d2-b9\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_ba885f-20\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_ba885f-20\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20 img.kb-inline-image, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading9673_ba885f-20[data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_ba885f-20\"] img.kb-inline-image{width:150px;vertical-align:baseline;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading9673_ba885f-20 wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading9673_ba885f-20\"><strong>PREAMBULE<\/strong><br><br>La pr\u00e9sente Charte Ethique d\u00e9finit les principes et valeurs auxquels notre entreprise, MGI Digital Technology et l&rsquo;ensemble de ses filiales, ci\u00adapr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es\u00ab MGI Digital Technology \u00bbou\u00ab !&rsquo;Entreprise\u00bb ou\u00ab le Groupe\u00bb) adh\u00e8rent. Ces principes et valeurs doivent guider chacun de nos collaborateurs dans la pratique quotidienne de son activit\u00e9.<br>L&rsquo;\u00e9thique, l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale, la Loyaut\u00e9, la Transparence, le Respect de la Personne, la Lutte contre la corruption et la Lutte contre la concurrence d\u00e9loyale constituent les valeurs et l&rsquo;esprit de notre Groupe dans la conduite quotidienne de ses affaires. Cette Charte Ethique s&rsquo;applique \u00e0 tous les Collaborateurs de notre Groupe, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9s \u00ab les Collaborateurs \u00bb, ainsi qu&rsquo;\u00e0 toutes les personnes auxquelles notre Groupe est associ\u00e9 tels que, ses clients, ses fournisseurs, ses conseils, ses commissaires aux comptes, ses consultants, sous\u00adtraitants, agents et autres interm\u00e9diaires repr\u00e9sentant de MGI Digital Technology. Cette Charte d&rsquo;Ethique compl\u00e8te la Charte d&rsquo;Ethique Fournisseurs MGI qui adresse plus particuli\u00e8rement nos sous-traitants et fournisseurs.<br>Les principes d\u00e9finis dans la pr\u00e9sente Charte Ethique constituent, pour notre entreprise, le fil directeur pour la conduite de ses affaires et l&rsquo;accomplissement du travail de fa\u00e7on \u00e0 maintenir et \u00e0 renforcer la confiance de nos clients et parties prenantes. Chaque Collaborateur de notre GRoupe, quel que soit son niveau hi\u00e9rarchique, se doit d&rsquo;appliquer, dans la limite de ses fonctions et de ses responsabilit\u00e9s, les r\u00e8gles \u00e9nonc\u00e9es ci-apr\u00e8s. Ces r\u00e8gles s&rsquo;inscrivent dans le cadre d&rsquo;une ex\u00e9cution loyale et de bonne foi de son contrat de travail ou de son mandat social. Il se doit de veiller \u00e0 ce que ces r\u00e9g.les soient \u00e9galement appliqu\u00e9es au sein de son \u00e9quipe ou par les personnes qui sont sous sa responsabilit\u00e9. Les Collaborateurs ne respectant pas les lois ou r\u00e9glementations applicables, ou les principes de cette Charte, s&rsquo;exposent \u00e0 des mesures disciplinaires conform\u00e9ment aux r\u00e8glements int\u00e9rieurs et\/ou dispositions l\u00e9gales.<br><br><strong>1- RESPECT DE LA LEGISLATION<br><\/strong>MGI Digital Technology s&rsquo;engage \u00e0 respecter les lois et r\u00e9glementations dans chaque pays o\u00f9 il exerce son activit\u00e9. Le respect de la Loi est une valeur incontournable. Il revient \u00e0 chaque Collaborateur de conna\u00eetre et respecter pleinement les lois et r\u00e9glementations applicables, ainsi que les diverses politiques et directives \u00e9tablies par !&rsquo;Entreprise dans ses divers domaines d&rsquo;activit\u00e9. Tous les Collaborateurs sont tenus de s&rsquo;informer des dispositions en vigueur dans !&rsquo;Entreprise, concernant leur domaine de responsabilit\u00e9, de les observer et de consulter, en cas de doute et de besoin, les services comp\u00e9tents pour obtenir des informations compl\u00e9mentaires et des conseils.<br><br><strong>2 &#8211; RESPECT DES PERSONNES<br><\/strong>La gestion des Ressources Humaines, le management des Collaborateurs, ainsi que les relations entre les Collaborateurs, sont fond\u00e9s sur les principes de confiance et de respect mutuels. Le souci de traiter chacun avec dignit\u00e9 est une priorit\u00e9 du Groupe. Le Groupe MGI entend appliquer une politique de ressources humaines \u00e9quitable et conforme aux diff\u00e9rentes l\u00e9gislations en vigueur. Toute discrimination, pression, poursuite ou harc\u00e8lement \u00e0 caract\u00e8re moral ou sexuel est interdit(e). Chaque Collaborateur a droit au respect de sa vie priv\u00e9e notamment au travers de la r\u00e9glementation relative aux donn\u00e9es informatiques. Une pr\u00e9occupation majeure du Groupe est d&rsquo;assurer et renforcer la s\u00e9curit\u00e9 des Collaborateurs dans l&rsquo;exercice de leurs activit\u00e9s.<br><br><strong>3 &#8211; RESPECT D&rsquo;UNE CONCURRENCE LOYALE<br><\/strong>MGI Digital Technology veille au respect des r\u00e8gles de la concurrence, pour faire en sorte que celle-ci soit loyale et \u00e9quitable. Aucune action du Groupe MGI ne doit emp\u00eacher, restreindre ou fausser la concurrence. MGI Digital Technology refuse toutes les pratiques concurrentielles et commerciales d\u00e9loyales, notamment toute entente avec les concurrents ou toute pratique concert\u00e9e concernant notamment les conditions financi\u00e8res, la r\u00e9partition des prestations, des march\u00e9s ou des clients. Sont interdits non seulement tout accord formalis\u00e9 mais aussi toute pratique concert\u00e9e et tout entretien informel permettant une restriction de la libre concurrence ou concurrence loyale. Nos conditions financi\u00e8res sont fix\u00e9es en toute ind\u00e9pendance, nos concurrents et clients devant prendre leurs d\u00e9cisions en toute libert\u00e9.<br><br><strong>4- RELATIONS AVEC LES CLIENTS, FOURNISSEURS ET AUTRES PARTENAIRES COMMERCIAUX<br><\/strong>MGI Digital Technology entretient avec toutes ses parties prenantes et, en particulier avec ses clients, ses fournisseurs et autres partenaires commerciaux, des relations plac\u00e9es sous le signe de l&rsquo;honn\u00eatet\u00e9 et de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Le Groupe s&rsquo;oblige \u00e0 honorer la lettre et l&rsquo;esprit de ses engagements contractuels et accords commerciaux. Les Collaborateurs doivent ainsi veiller \u00e0 oeuvrer avec professionnalisme, int\u00e9grit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9 pour encourager les clients \u00e0 faire appel aux services du Groupe. L&rsquo;action commerciale, en France comme \u00e0 l&rsquo;international, s&rsquo;exerce dans le respect de la r\u00e8glementation locale, que tout Collaborateur s&rsquo;applique \u00e0 conna\u00eetre. Le Groupe respecte les r\u00e8gles sp\u00e9cifiques qui r\u00e9gissent les march\u00e9s priv\u00e9s et publics, dans les pays o\u00f9 il exerce ses activit\u00e9s. MGI Digital Technology s&#8217;emploie \u00e0 s\u00e9lectionner ses fournisseurs et prestataires sur la base de crit\u00e8res de qualit\u00e9, de performance, de co\u00fbt et d&rsquo;ad\u00e9quation \u00e0 ses besoins. Le Groupe attend de ses partenaires un engagement \u00e9quivalant en termes de respect des droits de l&rsquo;homme, de loyaut\u00e9 des pratiques de vente et de marketing, de protection des informations confidentielles et de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, de lutte contre la corruption et plus largement, d&rsquo;\u00e9thique des affaires. Il incombe \u00e0 chaque Collaborateur de s\u00e9lectionner ses partenaires sur une base objective, sans favoritisme ni discrimination, en appliquant un processus de s\u00e9lection rigoureux. Une Charte d&rsquo;Ethique Fournisseurs propre \u00e0 MGI est diffus\u00e9e \u00e0 ses sous-traitants et Fournisseurs, qui s&rsquo;engagent par retour \u00e0 en respecter les diff\u00e9rents articles. Cette Charte est accessible sur le site internet de MGI Digital Technology.<br><br><strong>5 &#8211; LUTTE CONTRE LA CORRUPTION<br><\/strong>MGI Digital Technology s&rsquo;attache \u00e0 lutter contre la corruption, le trafic d&rsquo;influence, la prise ill\u00e9gale d&rsquo;int\u00e9r\u00eat, le d\u00e9tournement de fonds publics, le favoritisme ou de tout autre manquement \u00e0 la probit\u00e9 dans les pays dans lesquels il exerce ses activit\u00e9s. Pour ce faire, le Groupe applique les lois nationales et internationales relatives \u00e0 ce domaine. Sont particuli\u00e8rement vis\u00e9s: les cadeaux et invitations; les relations avec les agents publics; les relations avec les fournisseurs, les clients; Le m\u00e9c\u00e9nat et le sponsoring; Les relations avec les consultants; les paiements de facilitation \u2026<br><br><strong>6 &#8211; CONFLITS D&rsquo;INTERETS<br><\/strong>Il y a conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats lorsque, par exemple, un Collaborateur est en position d&rsquo;influer sur une d\u00e9cision du Groupe susceptible de lui conf\u00e9rer un avantage personnel ou de favoriser un parent ou un proche. Les d\u00e9cisions commerciales de MGI Digital Technology sont prises de mani\u00e8re objective, sans aucune consid\u00e9ration personnelle. Toute activit\u00e9 ou mission des Collaborateurs et des organes de gouvernance du Groupe (comit\u00e9 de direction, comit\u00e9 strat\u00e9gique, conseil d&rsquo;administration, conseil de surveillance \u2026 ) allant \u00e0 l&rsquo;encontre des int\u00e9r\u00eats du Groupe sont proscrites. Les activit\u00e9s annexes pour le compte d&rsquo;entreprises d&rsquo;un concurrent, d&rsquo;un client, d&rsquo;un partenaire ou d&rsquo;un fournisseur ainsi que les participations financi\u00e8res dans de telles entreprises doivent \u00eatre communiqu\u00e9es au sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique qui en informera le R\u00e9f\u00e9rent Ethique ; elles ne sont permises qu&rsquo;apr\u00e8s autorisation expresse de la Direction. Les Collaborateurs de MGI Digital Technology doivent identifier les risques de conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats, les r\u00e9v\u00e9ler aupr\u00e8s de leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou \u00e0 la Direction et agir, en toutes circonstances, au mieux des int\u00e9r\u00eats du Groupe. Dans un souci d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, ils doivent \u00e9galement se garder de toute action de nature \u00e0 provoquer un conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats, r\u00e9el ou potentiel. Il convient de ne pas utiliser sa fonction au sein de MGI Digital Technology en vue d&rsquo;en tirer un b\u00e9n\u00e9fice personnel direct ou indirect. Face \u00e0 un \u00e9ventuel conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats, le Collaborateur ne doit pas prendre part \u00e0 la d\u00e9cision concern\u00e9e.<br><br><strong>7 &#8211; DELIT D&rsquo;INITIE<br><\/strong>Toute information non publique d&rsquo;ordre financier, strat\u00e9gique, technique,juridique, organisationnelle ou relevant de la gouvernance qui pourrait avoir une influence sur le cours boursier de l&rsquo;action MGI Digital Technology doit rester confidentielle jusqu&rsquo;\u00e0 sa publication par les personnes habilit\u00e9es dans le respect de la r\u00e9glementation boursi\u00e8re applicable. Tout Collaborateur ayant acc\u00e8s \u00e0 ce type d&rsquo;information (initi\u00e9 permanent ou occasionnel) doit en pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 et s&rsquo;abstenir d&rsquo;effectuer toute op\u00e9ration sur les actions soit pour son propre compte, soit pour le compte d&rsquo;autrui tant que cette information n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 rendue publique. Le fait d&rsquo;utiliser ces informations pour r\u00e9aliser un profit personnel direct ou indirect est non seulement contraire aux r\u00e8gles de conduite du Groupe mais aussi \u00e0 la loi et notamment \u00e0 la r\u00e8glementation de l&rsquo;AMF.<br><br><strong>8 &#8211; CONFIDENTIALITE<br><\/strong>MGI Digital Technology s&rsquo;efforce de faire respecter, dans le Groupe et dans l&rsquo;ex\u00e9cution de ses contrats, la confidentialit\u00e9 dans l&rsquo;usage des donn\u00e9es, des informations, du savoir-faire, des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle et des secrets d&rsquo;affaires, en lien avec ses activit\u00e9s. Tous les Collaborateurs sont tenus de conserver pour eux seuls les informations confidentielles relatives \u00e0 MGI Digital Technology, ses clients, ses fournisseurs et ses Collaborateurs. Cette obligation subsiste m\u00eame apr\u00e8s leur d\u00e9part du Groupe. Toutes les informations confidentielles doivent \u00eatre gard\u00e9es et rester confidentielles, sauf si elles ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;une diffusion publique autoris\u00e9e, leur divulgation non autoris\u00e9e pouvant porter pr\u00e9judice \u00e0 MGI Digital Technology. Chaque collaborateur doit s&rsquo;assurer que toute information, qui ne serait pas publique, reste strictement confidentielle. Chaque Collaborateur doit: limiter la divulgation d&rsquo;informations confidentielles aux seules personnes ayant un besoin l\u00e9gitime d&rsquo;en avoir connaissance; conserver en toute s\u00e9curit\u00e9, quel que soit leur format (papier ou \u00e9lectronique), toutes les donn\u00e9es confidentielles qui ont trait aux activit\u00e9s de !&rsquo;Entreprise et des soci\u00e9t\u00e9s avec lesquelles elle entretient des relations d&rsquo;affaires; emp\u00eacher toute divulgation d&rsquo;informations confidentielles \u00e0 des personnes externes \u00e0 MGI Digital Technology (y compris les membres de leurs familles). Chaque Collaborateur doit informer la Direction de toute tentative dont il ferait l&rsquo;objet concernant une demande d&rsquo;un tiers \u00e0 l&rsquo;entreprise d&rsquo;obtenir ce telles informations.<br><br><strong>9 &#8211; SINCERITE DE L&rsquo;INFORMATION COMPTABLE ET FINANCIERE<br><\/strong>MGI Digital Technology s&rsquo;engage \u00e0 fournir une information exacte, transparente et r\u00e9guli\u00e8re. La sinc\u00e9rit\u00e9 des comptes permet au Groupe de fonder ses d\u00e9cisions sur des informations exhaustives, pr\u00e9cises et fiables. MGI Digital Technology et ses Collaborateurs s&rsquo;obligent \u00e0 produire des comptes r\u00e9guliers et sinc\u00e8res donnant une image fid\u00e8le de la situation financi\u00e8re, du r\u00e9sultat des op\u00e9rations, des transactions, de l&rsquo;actif et du passif du Groupe. L&rsquo;\u00e9tablissement de ces documents doit \u00eatre conforme aux principes comptables avec des \u00e9critures justifi\u00e9es par des pi\u00e8ces appropri\u00e9es \u00e9mises par des parties de bonne foi. Tous les documents sont conserv\u00e9s conform\u00e9ment aux lois applicables et aux politiques du Groupe. Tout transfert de fonds requiert une vigilance particuli\u00e8re, notamment quant \u00e0 l&rsquo;identit\u00e9 du destinataire et au motif du transfert. La diffusion des informations financi\u00e8res et les transactions que les Collaborateurs effectuent sur les march\u00e9s boursiers, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de transactions r\u00e9alis\u00e9es en raison de leurs fonctions ou de transactions personnelles sur les titres cot\u00e9s de MGI Digital Technology, s&rsquo;inscrivent dans le respect des lois et r\u00e8glements qui r\u00e9gissent les activit\u00e9s financi\u00e8res<br><br><strong>10 &#8211; UTILISATION DES RESSOURCES INFORMATIQUES DE L&rsquo;ENTREPRISE<br><\/strong>L&rsquo;informatique, \u00e0 savoir le mat\u00e9riel, les logiciels, les r\u00e9seaux et les informations qui y sont contenues, constitue un facteur cl\u00e9 de la r\u00e9ussite de !&rsquo;Entreprise et doit \u00eatre utilis\u00e9e de fa\u00e7on responsable et uniquement \u00e0 des fins l\u00e9gitimes. Les courriers \u00e9lectroniques doivent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9s avec le m\u00eame soin que toute autre communication \u00e9crite. Il est notamment interdit aux Collaborateurs d&rsquo;utiliser les syst\u00e8mes informatiques de MGI Digital Technology pour consulter, sauvegarder ou envoyer des pages Internet ou des messages aux contenus illicites ou diffamatoires. L&rsquo;usage personnel des ressources informatiques de !&rsquo;Entreprise, comme l&rsquo;envoi de courriers \u00e9lectroniques \u00e0 des tierces personnes, doit \u00eatre limit\u00e9 au minimum et ne doit jamais impliquer l&rsquo;installation d&rsquo;un mat\u00e9riel ou d&rsquo;un logiciel non conforme aux normes informatiques de MGI Digital Technology ou contrevenant aux droits d&rsquo;auteur de tiers.<br><br><strong>11 &#8211; PROTECTION DES ACTIFS DE L&rsquo;ENTREPRISE MGI<br><\/strong>Le Groupe attend de ses Collaborateurs qu&rsquo;ils g\u00e8rent, de mani\u00e8re responsable, le patrimoine de !&rsquo;Entreprise et qu&rsquo;ils prennent des d\u00e9cisions commerciales sur la base d&rsquo;analyses risques-avantages transparentes. Les actifs comprennent notamment les brevets, les marques, les savoir\u00adfaire, les listes de clients, des sous- traitants ou fournisseurs, les informations sur les march\u00e9s, les pratiques techniques ou commerciales, les offres commerciales et \u00e9tudes techniques, et plus g\u00e9n\u00e9ralement toutes les donn\u00e9es ou informations auxquelles les Collaborateurs ont acc\u00e8s dans l&rsquo;exercice de leurs fonctions. L&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des partenaires commerciaux de MGI Digital Technology, entre autres, doit donc faire l&rsquo;objet d&rsquo;une v\u00e9rification selon les r\u00e8gles et usages en la mati\u00e8re. Les Collaborateurs ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 utiliser les actifs du Groupe \u00e0 des fins personnelles, ill\u00e9gales ou illicites.<br><br><strong>12 &#8211; SANTE, SECURITE, LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LE HARCELEMENT<br><\/strong>MGI Digital Technology garantit des conditions de travail ad\u00e9quates \u00e0 ses Collaborateurs, y compris en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, lesquels ont le devoir d&rsquo;y contribuer par le respect des r\u00e8gles de !&rsquo;Entreprise en la mati\u00e8re. Le Groupe garantit \u00e0 ses Collaborateurs et \u00e0 ses parties prenantes un environnement de travail qui exclut toute discrimination fond\u00e9e notamment sur le sexe, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;origine ethnique ou la religion, la qualit\u00e9 de repr\u00e9sentant du personnel, l&rsquo;exercice d&rsquo;un mandat syndical, les opinions politiques, le handicap, l&rsquo;\u00e2ge et tous autres comportements physiques, verbaux ou visuels offensants. Toute forme de harc\u00e8lement est prohib\u00e9e et sanctionn\u00e9e conform\u00e9ment aux l\u00e9gislations nationales en vigueur. MGI Digital Technology entend traiter tous ses Collaborateurs avec respect et \u00e9quit\u00e9 et promouvoir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances dans tous les aspects de l&#8217;emploi. Chaque Collaborateur doit donc respecter la s\u00e9curit\u00e9, les droits et les opinions de ses coll\u00e8gues ainsi que leurs particularit\u00e9s culturelles ou sp\u00e9cifiques. Par ailleurs, MGI Digital Technology attend de ses dirigeants qu&rsquo;ils respectent l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les sexes au travail. MGI Digital Technology n&rsquo;a recours \u00e0 aucune forme de travail forc\u00e9. En conformit\u00e9 avec les conventions internationales, il s&rsquo;interdit le travail des enfants. MGI Digital Technology propose \u00e0 ses Collaborateurs des opportunit\u00e9s de formation qui sont sp\u00e9cialement adapt\u00e9es \u00e0 leur domaine d&rsquo;activit\u00e9s et \u00e0 leurs exigences. MGI Digital Technology respecte la vie priv\u00e9e de ses Collaborateurs et prot\u00e8ge leurs donn\u00e9es personnelles. Le Groupe m\u00e8ne une politique active en mati\u00e8re de handicap en encourageant notamment l&#8217;emploi et l&rsquo;int\u00e9gration des salari\u00e9s en situation de handicap et en accompagnant les personnes en cas de survenance d&rsquo;un handicap au cours de la vie professionnelle.<br><br><strong>13 &#8211; PROTECTION DE L&rsquo;ENVIRONNEMENT &amp; RESPONSABILITE SOCIETALE<br><\/strong>Le Groupe s&rsquo;engage \u00e0 pr\u00e9server les ressources naturelles et \u00e9nerg\u00e9tiques, r\u00e9duire la production de d\u00e9chets et de rejets nocifs dans l&rsquo;air ou l&rsquo;eau et \u00e0 lutter contre le changement climatique. Cela implique n\u00e9cessairement le respect des dispositions l\u00e9gales en vigueur en mati\u00e8re de protection de l&rsquo;environnement. MGI Digital Technology a \u00e9tabli un programme d&rsquo;action pour d\u00e9finir les actions et objectifs en mati\u00e8re d&rsquo;enjeux environnementaux auquel il convient de se r\u00e9f\u00e9rer.<br><br><strong>14 &#8211; COMMUNICATION AVEC LES TIERS<br><\/strong>Toute communication avec ces interlocuteurs ext\u00e9rieurs doit \u00eatre exacte et conforme aux obligations r\u00e9glementaires et l\u00e9gales, notamment aux obligations auxquelles MGI Digital Technology est soumise en tant que soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e en bourse. Afin d&rsquo;assurer la coh\u00e9rence, la v\u00e9racit\u00e9 des communications et la conformit\u00e9 aux exigences l\u00e9gales, seuls des Collaborateurs sp\u00e9cifiquement autoris\u00e9s par la Direction G\u00e9n\u00e9rale peuvent faire des d\u00e9clarations et r\u00e9pondre aux demandes d&rsquo;informations des m\u00e9dias, investisseurs, analystes, r\u00e9gulateurs et autres autorit\u00e9s. Ces m\u00eames personnes sont les seules habilit\u00e9es \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer cette autorisation. Il est strictement interdit aux Collaborateurs de cr\u00e9er des pages ou comptes au nom de !&rsquo;Entreprise sur Internet, d&rsquo;utiliser les logos de !&rsquo;Entreprise et de parler au nom et pour le compte de l&rsquo;Entreprise sans en avoir \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment autoris\u00e9 par la Direction g\u00e9n\u00e9rale.<br><br><strong>15 &#8211; MISE EN OEUVRE<br><\/strong>Tous les Collaborateurs de MGI Digital Technology sont tenus de se comporter conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Charte \u00e9thique. Les dirigeants se voient conf\u00e9rer un r\u00f4le particulier \u00e0 cet \u00e9gard, celui de donner l&rsquo;exemple. En tant qu&rsquo;interlocuteurs, ils r\u00e9pondent \u00e0 toutes les questions concernant les principes de conduite et s&rsquo;assurent que les Collaborateurs soient suffisamment inform\u00e9s, notamment dans leur domaine de responsabilit\u00e9s, des valeurs de MGI Digital Technology. Chaque Collaborateur pourra s&rsquo;adresser aupr\u00e8s de la Direction ou de son Manager pour toute interrogation portant sur la pr\u00e9sente Charte. Il revient \u00e0 chaque Collaborateur de communiquer sans d\u00e9lai, \u00e0 son autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique toute infraction l\u00e9gale ou tout manquement aux r\u00e8gles de MGI Digital Technology port\u00e9 \u00e0 sa connaissance. Ces communications doivent \u00eatre de bonne foi et correctement document\u00e9es<br><br><strong>16 -RECUEIL DES SIGNALEMENTS<br><\/strong>MGI Digital Technology encourage ses Collaborateurs \u00e0 exprimer leurs points de vue, \u00e0 d\u00e9fendre leurs opinions et \u00e0 signaler les comportements ou requ\u00eates inacceptables. La voie normale pour \u00e9voquer de telles pr\u00e9occupations est la hi\u00e9rarchie directe ou indirecte. N\u00e9anmoins, tout Collaborateur qui consid\u00e8re qu&rsquo;une information vers le responsable hi\u00e9rarchique peut pr\u00e9senter des difficult\u00e9s ou ne pourrait pas donner lieu au suivi appropri\u00e9, a la possibilit\u00e9 de saisir le R\u00e9f\u00e9rent Ethique du Groupe, fonction assur\u00e9e par Edmond Abergel, Tony Charlet, Nathalie Buant et Nicolas Venance. Cette proc\u00e9dure est \u00e9galement ouverte aux Collaborateurs ext\u00e9rieurs et occasionnels de !&rsquo;Entreprise. Le R\u00e9f\u00e9rent de cette pr\u00e9sente Charte peut \u00eatre saisi via l&rsquo;adresse email suivante : ethique@mgi-fr.com, ou par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse postale suivante : MGI Digital Technology, R\u00e9f\u00e9rent Ethique, 4, rue de la M\u00e9ridienne, 94260 Fresnes.<br>Dans ce cadre, l&rsquo;auteur du signalement doit fournir les faits, informations ou documents, quel que soit leur forme ou leur support afin d&rsquo;\u00e9tayer son signalement. L&rsquo;auteur du signalement communique \u00e9galement ses coordonn\u00e9es (t\u00e9l\u00e9phone, courriel\u2026) permettant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un \u00e9change avec le R\u00e9f\u00e9rent Ethique. Le R\u00e9f\u00e9rent Ethique informera, dans le d\u00e9lai de 5 jours ouvr\u00e9s, l&rsquo;auteur du signalement de la r\u00e9ception de sa demande et l&rsquo;informera du d\u00e9lai pr\u00e9visible n\u00e9cessaire \u00e0 son examen ainsi que des modalit\u00e9s suivant lesquelles il sera inform\u00e9 des suites de son signalement. Pendant les op\u00e9rations de v\u00e9rification, les principes de confidentialit\u00e9 et de pr\u00e9somption d&rsquo;innocence seront respect\u00e9s. Il est garanti la stricte confidentialit\u00e9 de l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;auteur, des faits et des personnes vis\u00e9es par le signalement. Toute enqu\u00eate se d\u00e9roulera par ailleurs dans le respect de la l\u00e9gislation. Au cours de cette enqu\u00eate, chacun sera tenu d&rsquo;apporter sa pleine et enti\u00e8re collaboration et de fournir, \u00e0 la premi\u00e8re demande, toute information et documents. L&rsquo;\u00e9ventuelle personne mise en cause sera inform\u00e9e de la nature des all\u00e9gations la concernant mais ne sera pas inform\u00e9e de l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;auteur du signalement. L&rsquo;information peut ne pas \u00eatre imm\u00e9diate s&rsquo;il s&rsquo;av\u00e8re n\u00e9cessaire, par exemple, de v\u00e9rifier les faits, de pr\u00e9server les preuves ou de saisir les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Toute information communiqu\u00e9e ne sera partag\u00e9e qu&rsquo;avec les seules personnes qui ont \u00e0 la conna\u00eetre pour s&rsquo;assurer du traitement du signalement et\/ou de la prise de mesures appropri\u00e9es.<br><br><strong>17-SANCTIONS<br><\/strong>Les diff\u00e9rents principes de cette Charte Ethique sont contraignants dans la mesure o\u00f9 leur non-respect est passible de sanctions disciplinaires telles que pr\u00e9vues notamment dans les r\u00e8glements int\u00e9rieurs des diff\u00e9rentes filiales du Groupe pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 la rupture du contrat de travail, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation locale et aux conventions collectives applicables, ind\u00e9pendamment d&rsquo;\u00e9ventuelles poursuites civiles et p\u00e9nales qui pourraient \u00eatre engag\u00e9es au regard des infractions constat\u00e9es. Des directives comportant des instructions d\u00e9taill\u00e9es peuvent \u00eatre \u00e9labor\u00e9es en cas de besoin.<br><br><strong>18 -ENTREE EN VIGUEUR<br><\/strong>La pr\u00e9sente Charte d&rsquo;Ethique constitue une adjonction aux r\u00e8glements int\u00e9rieurs des filiales du Groupe et est donc opposable aux Collaborateurs du Groupe. Elle est susceptible d&rsquo;\u00eatre modifi\u00e9e afin de s&rsquo;adapter aux \u00e9volutions notamment r\u00e9glementaires.<br>Elle entre en vigueur le 20 d\u00e9cembre 2022. La proc\u00e9dure d\u00e9crite ci-dessus s&rsquo;applique uniquement aux soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises et devra s&rsquo;adapter aux r\u00e9glementations locales applicables \u00e0 chaque filiale du Groupe.<br><br><br>Fait \u00e0 Paris, le 20 novembre 2022<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"476\" height=\"338\" src=\"https:\/\/mgi-fr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/signature.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9674\" style=\"width:235px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/mgi-fr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/signature.jpg 476w, https:\/\/mgi-fr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/signature-400x284.jpg 400w, https:\/\/mgi-fr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/signature-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 476px) 100vw, 476px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MGI DIGITAL TECHNOLOGY CHARTER OF ETHICS PREAMBLE The present Charter of Ethics defines the principles and values to which our company, MGI Digital Technology, and all its subsidiaries (hereinafter referred to as \"MGI Digital Technology\" or \"the Company\" or \"the Group\") adhere. 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